Gia nhập đội ngũ Long Anh — nơi tài năng được phát triển.
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và minh bạch, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội đóng góp và trưởng thành cùng doanh nghiệp.
Cơ hội việc làm hiện tại
Tất cả các vị trí đều mở cửa cho ứng viên có năng lực và tinh thần học hỏi — kinh nghiệm ngành khoáng sản là lợi thế.
Điều làm nên Long Anh
Chúng tôi không chỉ sản xuất khoáng sản — chúng tôi xây dựng con người và tổ chức có giá trị lâu bền.
Chính trực & Minh bạch
Mọi quyết định đều dựa trên dữ liệu và sự thật. Chúng tôi đối thoại cởi mở và nhận trách nhiệm về kết quả.
Tinh thần đồng đội
Thành công là kết quả của tập thể. Chúng tôi đặt lợi ích chung lên trên và hỗ trợ nhau phát triển mỗi ngày.
Đổi mới liên tục
Chúng tôi liên tục cải tiến quy trình, nâng cấp công nghệ và tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để dẫn đầu ngành.
Chất lượng là cốt lõi
Từ nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm đầu ra, tiêu chuẩn ISO 9001 không phải là đích đến — mà là nền tảng tối thiểu.
Phát triển bền vững
Chúng tôi khai thác và sản xuất có trách nhiệm với môi trường và cộng đồng địa phương — vì một tương lai lâu dài.
Hướng ra quốc tế
Với 12 thị trường xuất khẩu, nhân viên Long Anh được tiếp xúc với tư duy và tiêu chuẩn toàn cầu ngay tại Nghệ An.
Chúng tôi chăm lo cho bạn
Lương & Thưởng cạnh tranh
Mức lương theo năng lực, xét tăng lương 2 lần/năm. Thưởng hiệu suất hàng quý.
Bảo hiểm toàn diện
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên và gia đình.
Đào tạo & Phát triển
Đào tạo nội bộ định kỳ, hỗ trợ học phí, cử nhân viên tham gia hội thảo quốc tế.
Môi trường hiện đại
Văn phòng và nhà máy được trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ tiêu chuẩn.
Nghỉ phép & Lễ tết
12 ngày phép có lương/năm. Nghỉ lễ theo nhà nước cộng các ngày đặc biệt của công ty.
Hoạt động tập thể
Team building hàng năm, du lịch công ty, các giải thể thao nội bộ.
Đơn giản. Minh bạch. Nhanh chóng.
Nộp hồ sơ
Gửi CV qua form online hoặc email hr@longanhcorp.com. Phản hồi trong 3 ngày làm việc.
Phỏng vấn sơ bộ
Trao đổi qua điện thoại hoặc video call để hiểu về kinh nghiệm và mong muốn.
Phỏng vấn chuyên sâu
Gặp trực tiếp với quản lý bộ phận. Có thể bao gồm bài kiểm tra kỹ năng tùy vị trí.
Nhận offer & Onboarding
Thư đề nghị làm việc trong 5 ngày sau phỏng vấn cuối. Hội nhập 30 ngày đầu.